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連日來，四川多地開啟“高溫模式”。根據(jù)國家《防暑降溫措施管理辦法》第十七條，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

7月6日，記者從人力資源社會保障廳了解到，目前四川高溫津貼延續(xù)2018年7月1日起執(zhí)行的政策，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天10元至18元。全省各市（州）在此范圍內(nèi)，結(jié)合實際，執(zhí)行本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)了解，為保障勞動者基本權(quán)益同時又不過多增加用人單位負(fù)擔(dān)，我省在高溫津貼發(fā)放方式設(shè)置上按天發(fā)放，即“有一天算一天”。具體來說，用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作條件，通過集體協(xié)商、簽訂集體合同或制定規(guī)章制度等方式，確定本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位和工種等，執(zhí)行本單位所在地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。高溫津貼納入工資總額，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

人力資源社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說，廣大勞動者如果符合高溫津貼領(lǐng)取條件而沒有領(lǐng)到高溫津貼，可以向所屬地勞動監(jiān)察部門反映或撥打12333電話投訴。各級人社部門也將會同有關(guān)部門加大監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定發(fā)放勞動者高溫津貼或違反其他勞動保障法律法規(guī)的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。（記者 劉春華）